인사·급여

인사 에이전트는 관리회계에 필요한 인력·급여 기록을 맡습니다. 인사정보와 표준 급여대장을 관리하고, 제조업에 가장 중요한 부분으로서 인건비를 그것을 소비한 관리부문과 제품에 배부합니다. 급여 관련 세금·4대보험 신고는 기존처럼 세무사나 급여 대행사가 맡습니다.

무엇을 할 수 있나요

• 인사정보 대장을 관리합니다.
• 기간별 급여를 표준 급여대장(총급여·공제·실지급액)에 기록합니다.
• 보험·원천세 공제 템플릿으로 시작하고, 금액은 세무사나 급여 대행사와 확인합니다.
• 근태를 기록합니다.
• 관리부문과 제품으로 인건비 배부를 수행합니다.

급여를 기록하는 방법

1. 1해당 기간의 인사정보와 근태가 최신인지 확인합니다.
2. 2해당 기간의 급여(총급여·공제·실지급액)를 입력합니다. 공제 템플릿은 출발점일 뿐이며, 세무사나 급여 대행사가 확인한 금액을 사용합니다.
3. 3급여대장을 검토·확정합니다. AI가 급여 전표를 승인용 초안으로 만들 수 있습니다.
4. 4인건비 배부를 실행해 각 사원의 비용을 알맞은 관리부문 또는 제품에 배분합니다.

제품 원가 속 인건비

급여는 단순한 비용 항목이 아닙니다. 제조업에서 직접노무비는 제품 원가에 속합니다. 인건비 배부가 그 다리 역할을 합니다. 급여를 관리부문과 제품에 분배해, 생산의 ABC 계산이 정확한 직접노무비를 반영하게 합니다.

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